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《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）已于2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，没有经验能干物业电工，自2020年5月1日起施行。《条例》是深入贯彻党的十九届二中、三中、四中全会精神的重大举措，是新中国成立以来我国第一部保障农民工工资支付的综合性法规。
根据《条例》内容，我局经梳理，针对农民工普遍关心的权益保护问题、劳动用工中需要注意的问题、工程建设领域需要特别关注的问题等方面，推出系列问题解答，专业维修广告语，以便广大农民工和用工单位更好掌握《条例》精神。
一、何为农民工？
农民工是指，附近有电器修理店，为用人单位提供劳动的农村居民。
二、根据《条例》规定，农民工有何权利义务？
农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，家电维修工资一般多少，完成劳动任务。
三、被拖欠工资的农民工可以采取哪些救济途径？
被拖欠工资的农民工，有权依法向劳动保障监察机构和其他有关部门投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
四、其他人发现拖欠农民工工资的行为，可以怎么做？
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
五、农民工工资能否以实物等形式发放？
农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
六、农民工工资应该什么时候支付？
用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。
用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。
七、农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，由谁来承担举证责任？
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，电气故障排故的基本步骤，依法承担不利后果。
八、根据《条例》规定，维修上门费是否合法，哪些情形属于非法讨薪，应依法予以处理？
1、单位或者个人编造虚假事实讨要农民工工资；
2、单位或者个人采取非法手段讨要农民工工资；
3、以拖欠农民工工资为名讨要工程款的。
九、什么情况下县级以上地方人民政府可以动用应急周转金先行垫付农民工部分工资？
1、用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资；
2、用人单位拖欠农民工工资逃匿的。
符合以上两种情形，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金，家电维修书电子版免费，先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。
十、根据《条例》，拖欠农民工工资的用人单位应承担哪些法律责任?
1、用人单位未按约定或有关规定支付农民工工资，由人力资源社会保障行政部门责令其限期支付；
2、人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行；
3、拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，由人力资源社会保障行政部门按照有关规定依法移送司法机关追究刑事责任；
4、用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，家电维修速成班靠谱吗，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
十一、用人单位对农民工工资支付如何管理？
用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，依法签订劳动合同，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
十二、用人单位编制书面工资支付台账应注意哪些要点？
1、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年；
2、书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，杭州家电维修速成班，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容；
3、法律责任：未编制工资支付台账并依法保存的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款。
十三、用人单位向农民工发放工资时应注意哪些要点？
1、农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
2、用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。
3、法律责任：①以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；②未向农民工提供工资清单；③扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡：由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款
十四、用人单位发放农民工工资的支付周期和具体支付日期有哪些具体要求？
1、用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
2、实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
3、用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。
4、用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。
十五、用人单位应承担工资清偿责任的各类情形
序号
涉及主体
存在的情形
责任主体
承担的责任
对应的条款
1
用人单位
拖欠农民工工资
用人单位
清偿
《条例》第十六条
2
用人单位
将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资
发包的组织与个人承包经营者或者不具备合法经营资格的单位
承担连带赔偿责任
《条例》第十九条
《劳动合同法》第九十三条、第九十四条
3
用人单位
允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的
用人单位
清偿，并可依法追偿
《条例》第十九条
4
用人单位
合并或者分立时拖欠农民工工资
用人单位在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致可由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。
《条例》第二十一条
5
用人单位
被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散
用人单位应当在申请注销登记前依法清偿；未清偿的，用人单位主要出资人应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。
《条例》第二十二条
6
用人单位
一时难以支付拖欠的农民工工资
县级以上地方人民政府
可以动用应急周转金，家电维修会不会好难学，先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。对已经垫付的应急周转金，维修家电自学，应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿
《条例》第六十三条
7
用人单位
拖欠农民工工资逃匿的
《条例》第六十三条
8
用工单位
使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的
用工单位
清偿，并依法追偿
《条例》第十八条
9
不具备合法经营资格的单位
招用的农民工已经付出劳动而未获得工资
该单位或其出资人
支付
《条例》第十七条
《劳动合同法》第九十三条
10
合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位
拖欠农民工工资
用人单位清偿；不清偿的，由出资人依法清偿
《条例》第二十条
十六、建设单位建设施工资金介绍未满足施工所需，有何后果？
1、建设单位应当有满足施工所需要的资金介绍。没有满足施工所需要的资金介绍的，开水器常见故障维修，光猫坏了维修教程，工程建设项目不得开工建设；依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。（第二十三条第一款）
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