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很多美业人反映，智格 近修家电的，培训的时候大家都像打了鸡血般，培训完大家似乎又一下子忘记培训过的东西。
培训机构：1、培训机构只讲现象的加油打气，不给解决办法;2、“欺骗“美业老板，夸大培训效果;3、只关心自己利益，不真正为院考虑;4、培训没有理性，缺乏规范。同质化，客户同质，课程同质，专业同质，师资同质。5、美/容院培训市场需求旺盛，但在培训机构或培训师获得真实的培训需求信息上存在缺陷。
爱莲商学院<爱莲线上教育>致力帮助美业人，开水器常见故障维修，抓住碎片化时间共同进步；《职业店长班》每天学十分钟，蜕变百万级美业门店。线上专题课程，家电维修速成班靠谱吗，在线答疑，实时社群服务，门店活动指南， 店务管理工具，专业家电维修广告词，美业数据分析，修电器上门维修，落地的活动案例，专业的营销方案，索尼电视上门维修电话，自学家电维修技术，助力门店领跑“新美业”
做好美业的培训需要解决的问题很多，非一朝一夕能成，也需要各方的努力来改善市场环境和秩序：那么讲师或培训机构坚持诚信原则，先对客户(院)做好基础的了解，真正将其所需要的知识带给员工(量身打造)。
事实：开心过后空洞洞；不少美业老板都有这样的感觉：美/容行业就是天天在培训，时时在培训，家电维修需要掌握哪些知识，频繁轰炸着师。在这么多的培训里，其实简单就是“三培”(三类培训)：激励、技术、销售。而事实是这些培训虽然很多，但真正有用的少之甚少。培训的时候大家开心一下，空调机拆装，或者紧张几天，然后临走前互加好友，呼兰维修家电电话号码，一切又归“零”。也有人调侃：上课激动，回去不动。培训的时候大家都像打了鸡血般，培训完大家似乎又一下子忘记培训过的东西，只能证明看了一场戏，大家开心过后，我附近的家电维修电话，其实空洞洞。,参会者：为包装自己而参加培训：由于美业从业人员文化水平普遍不高，文化的羸弱也导致这个行业处于浮躁无序的氛围之下，美业老板追逐利润，学徒多把从业经验视为日后经营的“跳板”，门窗维修，这就使得行业急功近利心态蔚然成风。138新传媒记者采访了解到，有很多美业人员几乎每个月都要参加各类培训会、学交流会，有的甚至一个月好几场，至于“赶场”的目的是什么?很多人坦言：镀金、交友、感觉回去后会与众不同。
爱莲在美业默默耕耘20载。服务了上万家会所和连锁机构，培育了数十万连锁运营管理人才。成为大美业产业和生态连锁并购的实力派专家团队，0基础能学家电维修吗，在美业具有极高的专业性。致力为美业打造知识化、系统化、互联网化、数据化、产业生态化的教育咨询赋能平台。
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