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据《羊城晚报》《晶报》报道14日晚10时50分许，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，一名21岁安徽籍男工从宿舍楼7楼楼顶坠地身亡，死者身上有四处刀伤。这是今年以来富士康发生的第九起坠楼事件，造成七死二伤。警方勘查现场后排除他杀嫌疑，确认死者属自杀身亡。
昨天凌晨1时许，记者赶到富士康龙华厂区北大门。门口一位经营麻辣烫的摊贩说，14日晚11时多，富士康员工下班后在此吃消夜时说，家电维修工具与仪器，肇庆怀集乐宜嘉热水器维修，当晚10时50分左右，附近有没有家电修理，一名男性员工从福华宿舍楼楼顶坠地，掉在一个水泥混凝土平台上，男工被拉走时已无气息。事后，富士康工作人员迅速将现场打扫干净。
随后，乐宜嘉热水器开关失灵，记者来到油松派出所，见到在此做笔录的3名跳楼男工的室友。一名事发时正在睡觉的室友说，家电维修广告词编写，他们住在龙华厂区福华宿舍的420房间，房间内共住8人，跳楼男工去年住进宿舍。另一名上日班的室友说，清洗家电的宣传词，跳楼男工上夜班，由于部门不一样，平时几乎没有交流，虽然住在一个房间一年多，可相互之间并不认识，“富士康上班很匆忙，没时间交谈”。
身上四处刀伤经富士康集团证实，坠楼男性员工姓梁，1989年出生，安徽人，2009年11月进入富士康，为一线作业员。坠楼事件发生后，富士康第一时间通知了死者家属，其家属已赶到深圳。富士康对再次发生员工坠楼事件表示遗憾，并承诺将全力配合家属处理好善后事宜。
富士康媒体办公室负责人通报称，警方经调查，在事发现场发现一把带血的匕首，死者身上有四处刀伤，在宿舍7楼楼顶发现有血迹。
警方确认自杀深圳警方透露，坠楼事件发生后，梁某被送往医院抢救，因抢救无效于当天晚上11时40分左右宣布死亡。死者胸口刀伤系自残所留，刀口与死者钥匙扣上的小刀匹配。经警方勘查现场后判定，死者系自杀，死亡具体原因有待进一步调查。
对于死因，死者叔叔并不相信：“他自己往胸口捅了四刀，还跳过1.5米的围栏，修电器上门维修，有这个可能吗？”
“对于一些疑点，我们会向警方提出。”死者的哥哥说，家电制冷维修广告语，他的父母等8人已赶到深圳，由富士康介绍在宾馆休息。
对于富士康请高僧做法事一事，富士康媒体办公室一工作人员说，法事尚未开始做，至于何时做法事，目前都没有明确消息。
九连跳富士康难脱干系14日晚间，极米投影仪坏了去哪里修，富士康一名梁姓员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第九名坠楼的员工，共造成7死2伤。现场发现一把带血的匕首，死者身上有四处刀伤。警方已经介入调查。
人们尚未从八连跳的惊恐与疑虑中回过神来，家电清洗发朋友圈推广话，第九跳猝然而至。尽管第九跳与前八跳有所不同――死者身上的多处刀伤昭示着事件背后的波诡云谲，但连续的悲剧已让网友惊呼“富士康成了跳楼公司”。持允而论，不能把所有的罪愆归结到富士康身上，但同时应该看到，富士康在频发的跳楼事件中，难脱干系。
在富士康，起码存在三重断裂。其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。与此对应的是苛严的处罚制度――在生产车间，员工不准喧哗、闲谈，若被发现即被处罚。管理缺乏人文关怀和情感慰藉，“视员工为第一宝贵财富”成了美丽而飘渺的肥皂泡。
其二，员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠，平时大家基本上没有交流，“住在一起就跟陌生人一样”。比如，某员工感觉不舒服，在宿舍床上躺了三天，无人过问。员工既感受不到企业的温情，也体味不到同事的关爱，只能选择孤寂与落寞，开家电维修店经营技巧，正如有论者所称，手机店专业维修广告语，家电维修管理系统，缺乏“群体价值文化”支撑的工人，只能处在冷漠和离散的“原子”状态，成为空心人。这种状态容易滋生悲剧，而这与富士康冷漠的企业文化大有关系。
其三，工会与企业、员工之间的断裂。《劳动监察条例》第七条明确规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，汽车救援广告语，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。《工会法》第六条则规定，家用维修广告，工会维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，专业家电维修广告词，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。但在富士康，工会显然未能发挥应有的效用。富士康集团工会副主席在接受采访时称：“我们查过这几起坠楼事件，之前这些员工是没有任何的投诉，家电维修论坛怎么下载，或者是求助这样的信息。”实际上，工会应该发挥主动性，主动维护工人利益，中央空调行业前景如何，主动探询工人烦恼，而不是等着工人找上门来。
更令人遗憾的是，作为工人的娘家人，工会不少时候是缺位的，有时不仅不为工人说话反而屁股坐在资方这一边，原因很简单，门窗维修，工会缺乏独立性，工会负责人往往由企业领导任命，因此必须听命于企业领导、维护企业利益，海口维修家电，如此一来工人的权利就会更加贫乏。
有学者称，“不妨请政府职能部门、社会组织和企业组成一个调研组到富士康来进行一个课题调研，深入研究员工"跳楼"事件背后的经济和社会原因”。面对触目惊心的九连跳，是该深入调查，深挖根源，整饬乱象，重塑体制了，不问苍生问鬼神的思维要不得，头痛医头脚痛医脚的思维也要不得。如果不激活既有体制，不建构制度性的防范体系，就无法真正革除隐患、去除危机。
评论：自杀与自贱北京青年报消息，据《南方周末》报道，深圳富士康公司员工之间，有一个颇为不雅的相互称谓――�毛。既然这个词已经成为几十万人之间流行的语汇，我们也就不必故作高雅地假装无颜面对。况且在那个特定的语境下，这个称谓实为一种独特的身份认同，甚至没有另外的词汇可以替代。以一种自轻自贱的方式向他们所不甘的命运做一个鬼脸，大约已经是他们可以拥有的 后的幽默。
截止到15日，“九连跳”的惊人纪录，再次把富士康置于舆论关注的漩涡。连续九起跳楼事件，实在已经超出常理可以解释的极限。从电视新闻上看，公司高层以一种颇为无奈的神情，申诉着他们已经采取的各项“人性化”措施。但面对颇显诡异的现实，无论说者抑或听者，都已经不太相信这些措施真的可以起到作用。延请高僧诵经做法，大概成了来自台湾的公司高层 容易想出的没有办法的办法。
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