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我是一家家装﹣的员工。3个月前，附近水电维修电话 近，﹣介绍我按设计图纸，附近电器维修，去砸客户房屋墙体时，附近的家用电器维修点，为图快省事，学电器维修要什么文化，家电维修的现状和出路，我违反应当由上往下的操作规程，维修电工绝招绝技，维修家电自学，清洗家电的宣传词，从下往上镂空墙体时，墙体突然整块脱落并将我砸伤。虽花费了8万余元医疗费用，电工维修价目表，电器维修培训班，我仍然落下九级伤残。当我要求工伤保险部门给予工伤待遇时，却被告知﹣未曾给我办理工伤保险。而﹣以我违规操作、应当自作自受为由拒绝作出赔偿。请问：﹣的理由成立吗？
【解析】﹣的理由不能成立，你同样可获取工伤赔偿。
一方面，电气设备故障分析案例，你的情形构成工伤。《工伤保险条例》规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，向阳春电器维修批发怎么样，我附近的家电维修电话，简单家电维修广告图片，因工作原因受到事故伤害的……”而你恰恰是在上班期间因砸墙时致残。鉴于该条例第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，编写家电清洗广告语，海口电器维修，电工维修教程，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”即工伤的认定并不过多地考虑劳动者是否存在过错，只有具备其中三种情形之一时，关于家电维修的广告词，乐宜嘉热水器总部电话，才不按工伤处理。除此之外，维修电工技能小创新，不论劳动者是否有过错，电子维修入门，只要发生工伤，家电维修市场规模，门窗维修，家电维修app，都应给予工伤待遇。也就是说，虽然你砸墙违反操作规程，电气故障排除总结，但因并不在上述三种情形之列，决定了仍应按工伤论处。更何况你之所以违规，家电维修能自学吗，同﹣平时对你的教育不到位及事发时监管不力有关。
另一方面，﹣违反了自身的法定义务。《工伤保险条例》第二条规定：“﹣人民﹣境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，茂名上门维修家电，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”即只要有劳动关系的存在，用人单位就必须为劳动者办理工伤保险。与之对应，﹣也不能例外，其没有为你办理，电气故障处理方法，无疑与之相违。
再一方面，家用电器故障维修，你有权从﹣获得赔偿。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，汽车维修广告标语，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即﹣必须承担工伤赔偿责任。
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